PROCEDIMIENTO

A) El agresor: puede actuar en diferentes formas, incluso de forma tácita: cuestionando el status de otros, expresando desaprobación de valores, acciones y sentimientos de los otros, etc.

B) El defensivo: que se niega a aceptar la existencia de problemas o a poner en discusión su particular desempeño en el grupo, culpando siempre a los demás o escapándose si se lo acorrala.

 C) El buscador de reconocimiento: que está siempre llamando la atención hacia sí mismo, tratando de estar siempre en un lugar notorio en el grupo.

D) El intrascendente: hace gala de su falta de compromiso con los procesos de grupo.

 

E) El manipulador: que trata de dominar al grupo y asume un status de superioridad con respecto a él.