a) El estimulador. Elogia, esta de acuerdo y acepta la contribución de los otros. Expresa comprensión y aceptación de otros puntos de vista.

 b) El conciliador. Intenta conciliar desacuerdos; mitiga la tensión en situaciones de conflicto. c) El transigente- opera desde dentro de un conflicto en el que su idea y oposición esta involucrada.

d) El guardagujas. Intenta mantener abiertos los canales de comunicación, estimulando o facilitando la participación de otros.

e) El legislador o yo ideal. Expresa normas e intenta aplicarlas en el funcionamiento, o en la evaluación de la calidad del proceso del grupo.

f) El observador de grupo y comentarista. Lleva registros de diferentes aspectos del grupo.

g) El seguidor. Sigue el movimiento del grupo en forma mas o menos pasiva. Aceptando el lugar de audiencia en la discusión y la decisión del grupo.